Assistente Administrativo II - Assistente Administrativo (Comunicação e responsabilidade social)

Realizar atividades administrativas e operacionais, executando tarefas de suporte nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, compras de materiais e/ou contratação de serviços, Gestão da Qualidade e logística, além de possivelmente atuar em atividades administrativas e de atendimento em geral nas diversas áreas fim das unidades.

• Organizar e manter arquivos e documentos em ordem, preparar correspondências e documentos administrativos, controlar prazos e acompanhar processos.
• Apoiar a coordenação de atividades da área, garantindo que todos os procedimentos administrativos funcionem de forma eficiente e organizada.
• Atender telefones e direcionará as chamadas adequadamente, responderá e-mails de forma profissional e ágil, agendará reuniões e compromissos, mantendo comunicação clara com as áreas internas e externas. 
• Digitar e arquivar documentos, mantendo controle de documentação. Organizará e atualizará dados de orçamento da área, realizará gestão de contratos (organização, atualização e controle), preparará relatórios e organizar dados em planilhas e sistemas, garantindo a integridade e acessibilidade das informações.
• Atualizar relatórios de desempenho da área em periodicidade semanal, mensal e anual. Compilar dados e indicadores de performance, auxiliará na análise de resultados e métricas, preparará documentação para apresentações e reuniões, e manter histórico de dados para acompanhamento de tendências e evolução dos resultados.
• Organizar e atuar com dados de orçamento da área, acompanhando despesas e receitas. Manter controle de contratos, incluindo prazos, renovações e documentação necessária. Auxiliar na elaboração de solicitações orçamentárias, organizará documentação de contratos de forma acessível e alertar sobre datas importantes como vencimentos e renovações.
• Auxiliar na organização de eventos, campanhas e ações institucionais e sociais, manter registros de projetos e iniciativas, apoiar na documentação e auxiliar na comunicação de ações institucionais.
• Controlar materiais e suprimentos de escritório, incluindo gestão de brindes institucionais e realizará tarefas administrativas diversas, apoiar outros departamentos conforme necessário e manter a organização do espaço de trabalho, contribuindo para um ambiente produtivo e bem estruturado.
• Outras atividades vinculadas ao cargo. 

Requisitos da Vaga: 

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo) 

• Ensino médio completo
• Pacote Office intermediário (Excel, Word e Outlook);
• Noções básicas de digitação e digitalização de documentos;
• Interesse em sustentabilidade e responsabilidade social;
• Disponibilidade para atuar em Minaçu-GO.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências  

• Organização e atenção aos detalhes
• Comunicação clara e profissional (escrita e verbal)
• Capacidade de trabalhar com dados e números
• Habilidade de arquivamento e organização de documentos
• Disposição para aprender e se desenvolver
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Discrição e sigilo profissional
• Experiência anterior em funções administrativas
• Experiência com gestão de orçamentos
• Experiência em áreas de comunicação ou responsabilidade social
• Conhecimento de indicadores de desempenho (KPIs)
• Noções de contabilidade ou gestão financeira
• Experiência com sistemas de gestão administrativa
• Habilidade de síntese e redação de relatórios
• Conhecimento de boas práticas administrativas

Informações adicionais:  

Nº de Identificação do Processo Seletivo: 

11509562/ 2026 – UI MINAÇU

Etapas do processo seletivo: 

Etapa – Análise Curricular  

Etapa – Avaliação com o Gestor  

Etapa – Avaliação RH  

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.  

Informações de contratação:  

📍Local de Trabalho: Minaçu

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 44 horas semanais  

📆 Escala de Trabalho: (segunda a quinta, das 7h às 17h e sexta das 07h às 16h, com intervalo de 1h)

💰 Remuneração: R$ 3.514,00 

📑 Contrato de Trabalho: Determinado

Nossos principais benefícios:  

 📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 

 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 

 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🎓 Bolsa de Estudos 

🚌 Vale-Transporte 

🛡️ Seguro de Vida  

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa 

💪 Gympass (Wellhub) 

❤️ Ginástica Laboral 

🥗 Atendimento Nutricional 

🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) 

💸 Convênios e descontos 

🏅 Prêmio por Tempo de Casa 

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados 

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.  

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.  

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.  

Inscrições até: 25/06/2026 (Quinta-feira)  

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. 

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

📌📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

🔎Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.