Fonoaudiólogo(a) - Analista III

Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, realizando avaliação e diagnóstico fonoaudiológico e aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis. Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida.

• Coordenar o programa de conservação auditiva;
• Execução de avaliação auditiva através da realização de audiometria sempre que indicado; Orientação Individual de Conservação Auditiva;
• Gerenciamento audiométrico;
• Estabelecer diagnóstico audiológico;
• Controle auditivo evolutivo individual dos funcionários com alteração auditiva;
• Análise de desencadeamento e agravamento das perdas auditivas, Análise e desenvolvimento do panorama epidemiológico;
• Análise do Processo industrial e processo de trabalho. Selecionar, juntamente com a Equipe de saúde os Protetores Auditivos;
• Cumprir toda a legislação específica ao setor Treinamento de proteção auditiva coletivo (palestras, campanhas.);
• Validação dos documentos das empresas parceiras e fiscalização, inspeções de saúde auditiva em campo;
• Para exercício das atividades o profissional deve estar quite com a entidade de classe e recolhimento devido a responsabilidade técnica.
• Emitir laudos, relatórios e pareceres sempre que necessário, quanto à saúde auditiva dos empregados e ex-empregados dentro dos preceitos éticos;
• Outras atividades inerentes a função.
• Realizar avaliação e diagnóstico fonoaudiológico, participando do diagnóstico interdisciplinar e elegendo procedimentos terapêuticos
• Realizar tratamento fonoaudiológico para prevenção, habilitação e reabilitação de pacientes e clientes, aplicando procedimentos fonoaudiológicos e/ou orientando pacientes e responsáveis
• Desenvolver e/ou participar do densenvolvimento de atividades técnicas-científicas relacionadas a sua área de atuação
• Implementar ações de prevenção de doenças e promoção da saúde e qualidade de vida
• Participar de programas de promoção à saúde, projetos educativos e de orientação na área de formação
• Realizar atividades de apoio a área de Relações com o Mercado
• Planejar e implementar ações ligadas a sua área de atuação
• Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio as atividades de sua área
• Atender público interno e externo
• Elaborar e/ou emitir documentos solicitados
• Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado
• Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade

Requisitos da Vaga

• Ensino Superior Completo em Fonoaudiologia;
• Registro ativo no CRF;
• Disponibilidade para atuar na cidade de RIO VERDE - GO.

Conhecimentos Específicos Desejáveis

• Fonoaudiologia ocupacional;
• Protocolos de urgência e emergência;
• Técnicas de comunicação;
• Pacote Office e ferramentas de tecnologia;
• Embasamento teórico da área de atuação, Fonoaudiologia preventiva, anatomia e fisiologia, noções de segurança e medicina do trabalho, Informática Básica (Pacote Office).

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 11545230/2026 SESI RIO VERDE

 Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular 

Etapa – Avaliação com o Gestor 

Etapa – Avaliação RH 

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas. 

Informações de contratação:

📍Local de Trabalho: RIO VERDE - GO.

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas semanais 

📆 Escala de Trabalho: 08:00 as 18:00

💰 Remuneração: R$ 6.726,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📈 Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) 

 📌 Plano de Saúde (coparticipação) 

🍽️ Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)  

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR) 

 📊 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) 

🎁 Clube de Descontos 

🎓 Bolsa de Estudos 

🚌 Vale-Transporte 

🛡️ Seguro de Vida  

📚 Incentivos Educacionais 

🏫 Universidade Corporativa 

💪 Gympass (Wellhub) 

❤️ Ginástica Laboral 

🥗 Atendimento Nutricional 

🤝 Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP) 

💸 Convênios e descontos 

🏅 Prêmio por Tempo de Casa 

♿ Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência) 

🎟️ Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO) 

🤝 Benefícios da Associação de Empregados 

*Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 05/07/2026 (Domingo)

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

📌📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

🔎Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.