Ergonomista - Analista II

Aplicar os princípios da ergonomia para otimizar as condições de trabalho, assegurando que o ambiente, os equipamentos e as atividades sejam projetados de acordo com as capacidades e limitações dos trabalhadores, promovendo a segurança, o conforto e a eficiência.

Avaliar o layout de ambientes para identificar riscos ergonômicos. Realizar a avaliação e gestão de riscos ergonômicos. Observar e analisar o comportamento dos trabalhadores durante suas atividades, identificando fatores de risco como posturas inadequadas, movimentos repetitivos, sobrecarga física e mental. Elaborar laudos e documentações técnicas. Sugerir ajustes no mobiliário, equipamentos e ferramentas, para que atendam melhor às necessidades dos trabalhadores. Propor mudanças no ambiente, como iluminação, ventilação e temperatura, para otimizar o conforto e reduzir o estresse físico e mental. Desenvolver e ministrar treinamentos e capacitações. Educar os trabalhadores sobre a importância de pausas, alongamentos e técnicas de prevenção de lesões. Implementar estratégias para prevenir distúrbios musculoesqueléticos, causados por posturas inadequadas ou movimentos repetitivos. Acompanhar a saúde dos trabalhadores e sugerir melhorias que ajudem a evitar problemas relacionados ao trabalho. Elaborar laudos e documentações técnicas. Identificar fatores de risco relacionados ao estresse, pressão de tempo, carga mental e condições de trabalho que podem afetar o bem-estar dos colaboradores. Propor estratégias para melhorar o clima organizacional e reduzir o estresse no ambiente de trabalho. Aconselhar na implementação de programas de ergonomia, de forma a melhorar a produtividade e a saúde dos trabalhadores, além de reduzir os custos com afastamentos e acidentes. Elaborar, desenvolver e executar projetos e programas de promoção da ergonomia, ou SST, identificando e propondo soluções. Apoiar tecnicamente a elaboração de soluções personalizadas para atendimento às indústrias dentro de sua área de conhecimento. Representar a contratante quando requerido nas discussões e reuniões com os órgãos representativos, através do levantamento de dados e informações solicitadas. Elaborar relatórios com os dados da área para dar subsídio à tomada de decisões. Oferecer suporte técnico à gerência e demais áreas, fornecendo orientação especializada e soluções nos assuntos relacionados à ergonomia e segurança no trabalho. Atuar na elaboração de propostas de atendimento conforme necessidade e demanda do cliente. Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

• Formação necessária: Ensino Superior Completo em Fisioterapia e ou Educação Física com especialização em Ergonomia

• Possuir CNH B

• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar aos finais de semana

• Experiência em elaboração de análise Ergonômica do Trabalho

Conhecimentos Específicos

Legislação Trabalhista; Saúde Ocupacional; Normas Regulamentadoras de Segurança e Ergonomia, em especial NR-17 e NR06; Pacote Office Intermediário. Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e PGR, conforme NR-01.

Informações adicionais: 

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular
• Etapa – Avaliação com Gestor
• Etapa – Avaliação de RH

Informações de contratação:

• Local de Trabalho:  Av. Minas Gerais, 390 - Jundiaí, Anápolis - GO, 75110-770
• Vagas - 1
• Carga Horária Prevista: 40h semanais
• Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 13:00/17:00
• Remuneração: R$ 4.474,00
• Contrato de trabalho: Determinado

Nossos principais benefícios:

• Plano de Saúde (coparticipação);
• Vale Alimentação e/ou Refeição;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados);
• Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Clube de Descontos;
• Tele Atendimento;
• Bolsa de Estudos;
• Vale Transporte;
• Seguro de Vida;
• Incentivos Educacionais;
• Universidade Corporativa;
• Apoio Psicológico;
• GymPass (WellHub);
• Ações de Saúde e Qualidade de Vida;
• Descontos em Serviços prestados pelo SESI e SENAI – GO;
• Benefícios da associação de empregados.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

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SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

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