Analista de Compliance - Analista II

Monitorar regulamentações e atividades das instituições em consonância com as leis aplicáveis, identificando, analisando criticamente e monitorando riscos, propondo e acompanhando a implementação de medidas para assegurar a melhoria de resultados de indicadores de Compliance, a fim de disseminar boas condutas e assegurar a conformidade com a regulamentação vigente.

• Monitorar regulamentações e atividades da empresa em consonância com as leis aplicáveis;

• Identificar, analisar criticamente e monitorar riscos e exposições de compliance;

• Propor, estruturar e implementar, em conjunto com as áreas, respostas aos riscos identificados;

• Desenvolver e implementar, em interação com os gestores, melhorias na execução dos processos, visando o cumprimento da legislação vigente, bem como das regras internas da organização;

• Elaborar e conduzir ações de educação/treinamento e plano de comunicação contínua de Compliance;

• Analisar, propor planos de ação e conduzir as atividades de due diligence de fornecedores e de transações;

• Estruturar, monitorar e reportar indicadores de Compliance, bem como executar controles relacionados;

• Realizar avaliação de riscos específicos relacionados aos pilares do Programa de Compliance;

• Propor planos de ação e conduzir atividades relacionadas ao tratamento de riscos de Compliance;

• Dar suporte ao aprimoramento da implementação do Programa de Compliance junto às Gerências e Unidades Operacionais;

• Auxiliar nas pesquisas referentes às leis e regulamentos, para atualização do conjunto regulatório das Instituições;

• Propor, revisar e auxiliar no desenvolvimento e implementação de novas políticas/procedimentos, assegurando conformidade com leis e regulamentos específicos a que se submetem as Instituições;

• Apoiar e atuar em conjunto com as áreas de Ouvidoria e Comissão de Investigação, em apuração de denúncias e irregularidades;

• Propor e acompanhar a implementação de medidas para assegurar melhoria dos resultados dos indicadores de Compliance;

• Preparar informações e elaborar relatórios e apresentações sobre Compliance;

• Atuar na cultura das instituições, estimulando a prática da ética e da integridade entre gestores e colaboradores;

• Redigir textos e documentos ligados à sua área de atuação;

• Emitir recomendações e responder consultas internas a respeito de Compliance;

• Executar ouras tarefas correlatas à função.

Requisitos da Vaga 

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Curso superior Completo;
• Excel avançado (tabelas dinâmicas, fórmulas, gráficos);
• Elaboração de relatórios e análise de dados;
• Possuir disponibilidade para realizar viagens e trabalhar em finais de semana.

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• Desejável pós-graduação ou certificações em Compliance, Privacidade e Proteção de Dados e/ou Gestão de Riscos;
• Desejável conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Tableau).

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10634715/2026 SESI ASGCI 

Etapas do processo seletivo:

Etapa – Análise Curricular

Etapa – Avaliação Com o Gestor

Etapa – Avaliação Com o RH

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

📍 Local de Trabalho: Rua 200-C, Goiânia - Goiás

📌 Vagas Disponíveis: 01

⏳ Carga Horária Prevista: 40 horas

📆 Escala de Trabalho: 08:00/12:00 - 14:00/18:00

🎓 Remuneração: R$4.474,00

📑 Contrato de Trabalho: Indeterminado

Nossos principais benefícios:

📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]

🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]

🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)

📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)

🎁 Clube de Descontos

🎓 Bolsa de Estudos

🚌 Vale Transporte

🛡️ Seguro de Vida

📚 Incentivos Educacionais

🏫 Universidade Corporativa

🧠 Apoio Psicológico

💪 GymPass (WellHub)

❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida

🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]

🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.

Inscrições: 13/02/2026

 

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

📌📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

🔎Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.