Médico(a) Psiquiatra - Médico(a) Psiquiatra II (CADASTRO RESERVA)

Diagnosticar, tratar e prevenir transtornos mentais, avaliando a capacidade laborativa sob o aspecto psiquiátrico e emitindo pareceres técnicos para subsidiar decisões sobre afastamentos, readaptações e retorno ao trabalho, promovendo a saúde mental e apoiando a equipe de segurança do trabalho.

• Realizar anamnese psiquiátrica completa, incluindo histórico médico, familiar e psicossocial.
• Conduzir entrevistas diagnósticas estruturadas e semiestruturadas.
• Diagnosticar transtornos mentais e comportamentais com base em critérios clínicos e diretrizes estabelecidas.
• Aplicar e interpretar escalas e testes psicológicos e neuropsicológicos.
• Solicitar e interpretar exames complementares, quando necessário.
• Prescrever tratamentos, conforme a necessidade do paciente.
• Avaliar a gravidade do transtorno mental e o impacto funcional no paciente.
• Monitorar a evolução clínica dos pacientes e ajustar condutas terapêuticas.
• Prescrever e monitorar o uso de psicofármacos, considerando a eficácia, segurança e efeitos colaterais.
• Elaborar laudos, pareceres e relatórios médicos sobre o estado de saúde mental dos pacientes.
• Fornecer subsídios técnicos para processos administrativos e perícias médicas, quando solicitado.
• Prestar suporte técnico a outros profissionais da equipe multidisciplinar.
• Orientar pacientes, familiares e responsáveis sobre condutas terapêuticas e prognósticos.
• Contribuir para a formulação de políticas institucionais voltadas à saúde mental.
• Participar de programas de prevenção, promoção e reabilitação em saúde mental.
• Realizar atendimentos médicos psiquiátricos para avaliação de capacidade laborativa, com foco em transtornos mentais e comportamentais, emitindo pareceres técnicos conclusivos sobre afastamento, readaptação ou retorno ao trabalho.
• Avaliar a relação entre o transtorno mental apresentado e o contexto laboral, considerando fatores psicossociais, ambientais e organizacionais que possam impactar o quadro clínico do paciente.
• Analisar atestados médicos com CID-F, homologando ou emitindo pareceres complementares sobre a adequação do afastamento proposto e sua compatibilidade com o estado de saúde mental do trabalhador.
• Participar de juntas médicas para discussão de casos complexos, fornecendo embasamento técnico especializado na tomada de decisões sobre benefícios ou restrições laborais.
• Emitir laudos técnicos e pareceres psiquiátricos, com linguagem clara, objetiva e tecnicamente fundamentada, em conformidade com as exigências legais e normativas.
• Acompanhar casos de afastamentos prolongados por transtornos mentais, promovendo avaliações periódicas e propondo ações de reabilitação ou retorno gradativo às atividades laborais, quando possível.
• Fornecer subsídios técnicos para recursos e revisões de decisões periciais, especialmente em casos de indeferimento de afastamento por CID-F, quando houver indicação clínica consistente.
• Conduzir entrevistas periciais com abordagem acolhedora e técnica, garantindo sigilo, ética e respeito às condições emocionais do avaliado.
• Integrar o serviço de saúde ocupacional, colaborando com médicos do trabalho e demais profissionais na análise de casos com implicações psiquiátricas e na definição de condutas integradas.
• Realizar análise de nexo causal entre o transtorno mental apresentado e possíveis fatores ocupacionais, emitindo parecer técnico sempre que necessário.
• Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Medicina;
• Residência em Psiquiatria Completa;
• Registro ativo no CRM e RQE em Psiquiatria (obrigatório);
• Para atuar na cidade de Anápolis - GO.

​

[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• CNH Categoria "B";
• Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais;
• Psicopatologia;
• Neuropsicofarmacologia;
• Classificações Diagnósticas;
• Abordagens Psicoterápicas;
• Normas Regulamentadoras de Saúde;
• Análises Clínicas;
• Informática Intermediária (Pacote Office.

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10896936/2026 SESI DAIA

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular;
• Etapa – Avaliação com Gestor;
• Etapa – Avaliação RH;
• Etapa - Homologação.

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

• 📍 Local de Trabalho: SESI DAIA
• 📌 Vagas Disponíveis:Cadastro Reserva (previsão de contratação para o mês de Abril de 2026)
• ⏳ Carga Horária Prevista: 20 horas
• 📆 Escala de Trabalho: matutino e/ou vespertino
• 🎓 Remuneração: R$ 15.112
• 📑 Contrato de Trabalho: Determinado (36 meses)
• 🏢 Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios:

• 📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]
• 🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• 📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• 🎁 Clube de Descontos
• 🎓 Bolsa de Estudos
• 🚌 Vale Transporte
• 🛡️ Seguro de Vida
• 📚 Incentivos Educacionais
• 🏫 Universidade Corporativa
• 🧠 Apoio Psicológico
• 💪 GymPass (WellHub)
• ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• 🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
• 🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.  

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.  

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.  

Inscrições até: 19/03/2026 (Quinta-feira).

1° Divulgação: 26/02/26 até 02/03/26;

2° Divulgação: 17/03/26 até 19/03/26;

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

📌📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

🔎Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.