Médico(a) do Trabalho - Médico(a) do Trabalho II (CADASTRO RESERVA)

Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, avaliar a capacidade laboral dos trabalhadores, identificar riscos ocupacionais e emitir pareceres médicos, atuando na realização de perícias, homologação de atestados e emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), assegurando conformidade com normas e legislações vigentes.

• Emitir pareceres técnicos sobre a aptidão dos trabalhadores para o exercício de suas atividades, considerando riscos ocupacionais e impactos na saúde.
• Orientar e acompanhar afastamentos e retornos ao trabalho de trabalhadores com doenças ocupacionais ou outros problemas de saúde, garantindo adequada reabilitação e readaptação funcional quando necessário.
• Responder tecnicamente pelo ambulatório da empresa perante os órgãos reguladores, assegurando conformidade com as exigências normativas.
• Realizar avaliações de saúde ocupacional dos trabalhadores, incluindo exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de risco e demissionais, conforme normativas vigentes.
• Analisar a capacidade laborativa dos trabalhadores, considerando a compatibilidade entre eventuais condições de saúde e as exigências cognitivas, emocionais e físicas das funções desempenhadas.
• Desenvolver, implementar e acompanhar o Programa de Conservação Auditiva (PCA) e o Programa de Proteção Respiratória (PPR), garantindo a prevenção de danos à saúde dos trabalhadores expostos a agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
• Identificar e avaliar riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho, propondo medidas preventivas e corretivas para reduzir a exposição a agentes nocivos.
• Desenvolver e implementar programas de saúde ocupacional, como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), visando a prevenção de doenças e promoção da saúde no ambiente de trabalho.
• Acompanhar e prestar suporte ao funcionário vítima de acidente de trabalho até sua plena recuperação.
• Prestar orientações e treinamentos sobre saúde ocupacional, ergonomia, primeiros socorros e boas práticas para a promoção da saúde no trabalho.
• Acompanhar e investigar acidentes de trabalho, identificando causas e propondo medidas preventivas para evitar recorrências.
• Realizar atendimentos ocupacionais, avaliando atestados, exames e documentação clínica apresentada pelos trabalhadores, com emissão de parecer técnico conclusivo sobre a capacidade laborativa.
• Homologar atestados médicos, avaliando sua legitimidade, coerência clínica e compatibilidade com a função exercida, respeitando critérios técnicos e legais.
• Emitir laudos e pareceres médicos para subsidiar processos administrativos internos, encaminhamentos ao INSS, concessão de afastamentos ou acompanhamento de readaptações funcionais.
• Participar de juntas médicas, quando necessário, como membro avaliador, especialmente em casos que envolvam decisões complexas sobre afastamentos prolongados, reintegrações ou reabilitações.
• Analisar e validar informações médicas incluídas em sistemas corporativos e prontuários ocupacionais, garantindo consistência, rastreabilidade e conformidade legal.
• Realizar atendimento médico presencial, de acordo com a demanda e com as regulamentações vigentes, assegurando sigilo, ética e responsabilidade técnica no processo decisório.
• Avaliar a pertinência e o impacto clínico de solicitações de prorrogação de afastamentos, com base em critérios médicos e ocupacionais, emitindo parecer técnico fundamentado.
• Apoiar a equipe de Recursos Humanos em processos relacionados à gestão de afastamentos, reabilitação profissional, aposentadoria por invalidez ou retorno com restrições.
• Colaborar na elaboração de protocolos internos de avaliação pericial e homologação de atestados, promovendo padronização e segurança jurídica no processo.
• Emitir notificações e orientações técnicas formais aos gestores sobre casos de trabalhadores com limitações de saúde, visando a adequação do ambiente ou da função.
• Manter registros atualizados e elaborar relatórios técnicos relacionados à saúde ocupacional, garantindo conformidade com normas e legislação vigente.
• Atuar em conjunto com outras áreas para a promoção da saúde e bem-estar dos trabalhadores.
• Executar outras atividades compatíveis com a função.

Requisitos da Vaga

(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)

• Ensino Superior Completo em Medicina + Especialização e/ou Mestrado em Medicina do Trabalho;
• Registro ativo no CRM e RQE em Medicina do Trabalho;
• Disponibilidade para atuar na cidade de Anápolis-GO.

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[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências

• CNH Categoria "B";
• Experiência em perícias médicas administrativas e/ou judiciais.
• Normas Regulamentadoras de Saúde; Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional; Primeiros Socorros; PCMSO; Análises Clínicas; Informática Intermediária (Pacote Office).

Nº de Identificação do Processo Seletivo:

• 10898202/2026 SESI DAIA

Etapas do processo seletivo:

• Etapa – Análise Curricular;
• Etapa – Avaliação com Gestor;
• Etapa – Avaliação RH;
• Etapa - Homologação.

*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.

Informações de contratação:

• 📍 Local de Trabalho: SESI DAIA
• 📌 Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (previsão de contratação para o mês de Abril de 2026)
• ⏳ Carga Horária Prevista: 20 horas
• 📆 Escala de Trabalho: matutino e/ou vespertino
• 🎓 Remuneração: R$ 13.706,00
• 📑 Contrato de Trabalho: Determinado (36 meses)
• 🏢 Modo de trabalho: Presencial

Nossos principais benefícios:

• 📌 Plano de Saúde: [Coparticipação]
• 🍽️ Vale Alimentação e/ou Refeição: [Ifood]
• 🏆 Programa de Participação nos Resultados (PPR)
• 📈 Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
• 🎁 Clube de Descontos
• 🎓 Bolsa de Estudos
• 🚌 Vale Transporte
• 🛡️ Seguro de Vida
• 📚 Incentivos Educacionais
• 🏫 Universidade Corporativa
• 🧠 Apoio Psicológico
• 💪 GymPass (WellHub)
• ❤️ Ações de Saúde e Qualidade de Vida
• 🎟️ Descontos em Serviços: [SESI e SENAI – GO]
• 🤝 Benefícios da Associação de Empregados

*Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratados nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos.  

*Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas.  

*Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.  

Inscrições até: 19/03/2026 (Quinta-feira).

1° Divulgação: 26/02/26 até 02/03/26;

2° Divulgação: 17/03/26 até 19/03/26;

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico. 

Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade. 

Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população. 

Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.

Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.

E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.

Para visualizar os Processos Seletivos Finalizados do SESI- GO clique AQUI.

Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.

Conheça também os portais de vaga:

SENAI https://senaigo.gupy.io

FIEG https://fieg.gupy.io

IEL https://ielgo.gupy.io

📌📌📌Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda: Gupy - Central de Ajuda | Candidatos

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